Contremaître (Poste Partagé Entre Les Divisions

Texte de présentation

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Sous l'autorité du responsable, le titulaire coordonne, dirige et contrôle le travail de l’équipe sous sa responsabilité ou des ressources externes retenues dans l’exécution de certains travaux. Il planifie les travaux à effectuer et supervise leur réalisation. Il voit au respect des critères de qualité, des normes et des exigences. Il a coeur d’améliorer constamment les façons de faire et d’optimiser les procédés. Il élabore et gère les indicateurs de performance propres à son secteur d’activités. Il prépare tous documents administratifs et opérationnels. Il distribue le travail planifié à ses employés dans le respect de la convention collective, des règlements municipaux et des normes de santé et sécurité au travail. Il contrôle l’assiduité et la ponctualité, il apprécie le rendement de ses employés et assure le suivi des correctifs et fait les recommandations, si nécessaire. Il favorise la formation de ses employés. Il établit et maintient la communication avec les partenaires internes et externes. Il participe à la préparation du budget de son unité de travail et il s’assure du respect du budget approuvé et de la justification des dépenses.

En période estivale, le titulaire gèrera des équipes d’horticulteurs et en période hivernale il supervisera des équipes de déneigement.

Exigences et compétences recherchées

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent
• Posséder une expérience d’au moins 3 ans en gestion de ressources humaines, financières et matérielles
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
• *Compétences recherchées**:
• Résolution de problèmes
• Interaction avec les autres
• Adéquation avec les valeurs de l'organisation
• Prise de décision/jugement
• Savoir écouter
• Communications interpersonnelles
• Rigueur
• Orientation vers l'action
• Savoir organiser/orchestrer
• Orientation vers les résultats

Horaire de travail

40/heures par semaine.

Salaire

Selon la classe 2 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 73 855 $ à 97 178 $.

Une copie du dernier relevé de notes officiel académique et/ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens et/ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec.

Pour toutes questions à propos de l'affichage, veuillez communiquer avec le

819-243-2345 poste 7150.

Note en bas de page