Directeur(trice)

Sous la responsabilité du conseil d’administration (CA), le ou la directeur(trice) sera responsable de diriger l’organisme et d’assurer la prestation des programmes du réseau Technoscience sur l’ensemble de la région de l’Outaouais. Elle assurera la planification stratégique de l’organisme et la mise en œuvre des programmes du réseau. Elle veillera également à assurer le développement de nouveaux marchés, à créer des partenariats avec le milieu de l’éducation et des affaires tout en offrant un excellent service à la clientèle. Elle travaillera avec les acteurs du milieu pour l’organisation d’événements et assurera le rayonnement de l’organisme en favorisant des moyens de communication appropriés. Elle sera responsable de la gestion budgétaire de l’organisme ainsi que du recrutement et de la gestion des ressources humaines nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés. Cette personne formulera des avis et des recommandations fonctionnels et stratégiques au conseil d’administration en ce qui a trait à la qualité du service à la clientèle, les contrôles internes, la prise de décisions éclairées, la mobilisation des employées et employés, les indicateurs de rendement et les résultats de l’organisme.

Ce que nous recherchons :

Compétences

• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu en gestion des affaires ou en science ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience en lien avec les compétences recherchées.
• Une formation, une expérience ou un intérêt marqué pour le domaine scientifique sera considéré comme un atout
• Excellente maîtrise du français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Aptitudes

• Avoir un esprit analytique (analyse et résolution de problèmes)
• Être capable de travailler dans des délais serrés et de s’adapter aux priorités

changeantes

• Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
• Démontrer un esprit d'initiative et être orienté vers l'action afin d'obtenir des résultats
• Travailler efficacement avec les autres
• Avoir le sens du service à la clientèle
• Être capable d’établir et de maintenir des partenariats avec les parties prenantes

Expérience

• Expérience dans l’analyse, l’évaluation et la mise en place de processus administratifs dans le but d’assurer une amélioration continue de la productivité, de la performance des employés et de la qualité des activités de l’organisme.
• Expérience dans la gestion des fonctions, la planification et la supervision opérationnelle quotidienne d’un organisme (incluant la gestion des ressources humaines et financières).
• Expérience dans la mise en œuvre et le maintien de procédures opérationnelles.
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations de travail avec des intervenants et des clients.
• Expérience dans la rédaction d’études de marché, d’analyses prospectives et des scénarios de croissance pour guider le conseil d’administration dans leurs futures décisions - un atout
• Expérience dans la gestion d’organisme à but non lucratif – un atout
• Expérience de l’administration de subventions et de contributions – un atout

Connaissances

• Connaissance des techniques d’analyse de gestion et des pratiques exemplaires en la matière.
• Connaissance des normes du travail.
• Connaissance du milieu de l’éducation – un atout
• Connaissance des politiques et des règlements administratifs qui régissent la structure, la gestion et le fonctionnement des programmes d’organisme à but non lucratif – un atout

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 60 000,00$ par an

Formation:

• DEC (Souhaité)

Expérience:

• gestion: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel