Ergothérapeute - Concours 62-2025-26-ERGO

Date de l’affichage : Le 11 décembre 2025

Poste à combler : Ergothérapeute

Service : Services de santé mentale- Jeunes et familles

Syndicat : AEFO

Statut du poste : Régulier, temps plein

Entrée en fonction : Dès que possible

Lieu de travail : 150 Chemin Montréal

Nombre d’heures par semaine : 35 heures

Échelle salariale : Selon la convention collective en vigueur, soit entre

79 739,10 $ et 88 959,01$, en plus d’une gamme d’avantages sociaux concurrentiels

Information sur l'organisme

Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), est un organisme à but non lucratif qui offre un continuum de services inclusifs, en français, de la petite enfance à l’âge adulte, qui favorise le développement optimal et l’accompagnement vers un mieux-être face aux défis de santé mentale, des dépendances et des troubles concomitants.

Sommaire des responsabilités

Relevant de la superviseure clinique du programme, et évoluant au sein d'une équipe interdisciplinaire, la personne titulaire de ce poste travaille auprès des enfants, des jeunes et de leur famille. Elle évalue le fonctionnement global des enfants et des jeunes présentant des défis de santé mentale et collabore avec les personnes concernées pour identifier des objectifs thérapeutiques dans le but :

• D’améliorer ou de recouvrer sa capacité à établir des relations satisfaisantes avec les autres;
• D’accroître ses capacités d’adaptation à la vie en société;
• De développer ou de restaurer son autonomie dans les activités quotidiennes (hygiène personnelle, routine, études et loisirs);
• De développer ses ressources personnelles et ses intérêts;
• De connaître et d’accepter ses limites;
• De regagner sa confiance en soi et d’exprimer ses sentiments.

La personne titulaire contribue au bon fonctionnement des programmes cliniques en participant, sans s’y restreindre, à l’élaboration et la révision des plans d’intervention. Elle est amenée, par le biais d’intervention individuelle et/ou de groupe thérapeutique, à favoriser l’autonomie et la résilience des enfants et des jeunes.

La personne titulaire établit et met en application des services d’évaluation et d’intervention ergothérapeutique en :

• Procédant à une évaluation fonctionnelle et à l’analyse des forces et des limitations fonctionnelles de la clientèle ;
• Élaborant une formulation conjointe de problèmes avec la clientèle dans le but de déterminer les objectifs prioritaires ;
• Élaborant un plan d’intervention qui détaille les stratégies et les moyens pour atteindre les objectifs thérapeutiques fixés ;
• Offrant de l’appui pour la navigation de services ;

La personne titulaire contribue au bon fonctionnement des programmes cliniques, notamment en :

• Participant aux rencontres cliniques dans le cadre d’étude de cas au sein d’une équipe interdisciplinaire ;
• Participant au développement de l’offre de services en ergothérapie au sein de la clinique SMJF;
• Contribuant au développement de trousse d’intervention ou de groupe thérapeutique ;
• Participant aux comités pertinents et au besoin au sein de la communauté de pratique du CAP ;
• Participant à des formations de développement professionnel pertinentes à la clientèle et au besoin du programme;
• Tenant à jour les dossiers cliniques selon les politiques et les procédures du CAP ainsi qu’à la hauteur des attentes de l’ordre professionnel concerné ;
• Préparant et offrant des exposés à l’occasion de conférences, ateliers et colloques ;
• Fournissant au besoin des services d’information publique en lien avec le mandat du programme ;
• Appuyant et supervisant des stagiaires, s’il y a lieu ;
• En participant à l’élaboration et la mise en œuvre de l’évaluation des programmes et des services, s’il y a lieu ;
• En participant à des projets de recherche, s’il y a lieu;
• Autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en ergothérapie ou l’équivalent;
• Être membre en règle de l’Ordre des ergothérapeutes de l’Ontario ;
• Posséder un minimum de deux ans d’expérience dans un domaine relié à l’enfance et à l’adolescence, expérience spécifique en santé mentale sera considéré comme un atout ;
• Avoir une connaissance des besoins des "nouveaux arrivants" ET avoir une connaissance des traumas;
• Faire preuve d’empathie envers la clientèle ;
• Pouvoir travailler en collaboration étroite avec les différents partenaires de la communauté ;
• Pouvoir travailler efficacement au sein d’une équipe interdisciplinaire ;
• Fournir une vérification du dossier de police pour le travail dans le secteur sensible ;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité ;
• Posséder des compétences d’utilisation d’outils informatisés ;
• Maîtriser la langue française, parlée et écrite ;
• Connaître la langue anglaise, parlée et écrite ;

Conditions de travail particulières

• La personne candidate sélectionnée devra soumettre un relevé de ses antécédents criminels incluant la vérification du secteur vulnérable, datant de moins de 6 mois ;
• La personne candidate sélectionnée doit être légalement admissible à travailler au Canada.

Rémunération

Le salaire est fixé selon l’expérience et l’échelle salariale des conditions de travail de la convention collective en vigueur.

Pour postuler

Envoyez votre CV (en français) ainsi qu’une lettre de présentation mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences, au plus tard le 18 décembre 2025 à 23 h 59.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Équité en matière d’emploi

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel à [email protected] dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable. Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de votre intérêt et désirons vous aviser que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un processus de sélection.