Directeur de Santé Service Formation (H/F)

Relevant du Directeur, Services de santé le titulaire assume l’ensemble des tâches relatives à la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation des activités quotidiennes des soins. Il encadre et forme le personnel de soins et s’assure de la mise en place des mesures et de la mise à jour de l’évaluation des besoins de la clientèle. Il voit à la qualité des services rendus afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables. Il dispense des services de soins infirmiers et il participe à l’accueil et à l’intégration des résidents. Il fait la promotion du bien-être des résidents et recherche l’amélioration continue de la qualité des services de santé.

Ce que nous offrons

Une ambiance de travail chaleureuse et familiale

Des congés de maladie payés

RVER

Un programme de reconnaissance des employés

De la formation continue

Et plus encore…

Sommaire du poste

Relevant de la Directrice, Services de santé le titulaire assume l’ensemble des tâches relatives à la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation des activités quotidiennes des soins. Il encadre et forme le personnel de soins et s’assure de la mise en place des mesures et de la mise à jour de l’évaluation des besoins de la clientèle. Il voit à la qualité des services rendus afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables. Il dispense des services de soins infirmiers et il participe à l’accueil et à l’intégration des résidents. Il fait la promotion du bien-être des résidents et recherche l’amélioration continue de la qualité des services de santé.

Exigences

• DEP en soins infirmiers Auxiliaire
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire en gestion
• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ)
• Démontrer les valeurs RESPECT de Chartwell
• Leadership et capacité de supervision
• Excellente capacité d’écoute et d’encadrement
• Flexibilité au niveau des horaires (fin de semaine selon la rotation établie avec l’équipe de gestion en place)
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office
• Expérience en gérontologie (atout important)