Conseiller d'orientation à l'école secondaire Hormisdas-Gamelin - remplacement

Concours : 2526PR04

Affichage interne et externe

Conseiller d’orientation

École secondaire Hormisdas-Gamelin

Au Centre de services scolaire au Cœur-des-Vallées (CSSCV), la bienveillance, la collaboration et le respect ne sont pas que des mots : ce sont les fondements de notre quotidien. En vous joignant à notre équipe, vous choisissez bien plus qu’un emploi — vous choisissez un environnement serein, enraciné dans les magnifiques paysages de la Vallée-de-la-Lièvre et de la Petite-Nation, au cœur de l’Outaouais.

Ici, chaque rôle contribue à une mission porteuse de sens. Que vous soyez passionné par l’éducation, les services professionnels ou le soutien administratif, vous trouverez chez nous un cadre stimulant, à échelle humaine, où vos talents seront reconnus et valorisés.

Soumettez votre candidature dès maintenant — quelques minutes suffisent pour franchir le premier pas vers une carrière enrichissante.

La nature du travail de conseiller d’orientation

L’emploi de conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, de conseil, d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et des conditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Le conseiller d’orientation intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurs caractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire.

Lieu de travail : École secondaire Hormisdas-Gamelin

Horaire de travail : 35 heures réparties du lundi au vendredi, de 7h45 à 11h45 et de 12h45 à 15h45

Statut : Remplacement jusqu’au 31 décembre 2026

Salaire : 55 282$ à 97 963$

Supérieur immédiat : Direction de l’école

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Attributions caractéristiques

Pour visualiser le plan de classification et consulter les attributions caractéristiques au poste, consultez ce lien en vous référant aux pages 22 et 23.

En plus de ces attributions caractéristiques, le conseiller d’orientation accomplira les tâches suivantes :

• Définir les choix de stage, d’un projet professionnel ou d’études ;
• Expliquer les différents parcours et passerelles possibles aux élèves et aux parents ;
• Déterminer le cheminement scolaire ;
• Fournir l’encadrement favorisant l’insertion socioprofessionnelle ou la transition-école et vie active ;
• Soutenir l’enseignant dans l’animation de COSP et travailler en collaboration avec les différents intervenants ;
• Soutenir l’organisation des stages, des élèves d’un jour, la visite des centres de formation professionnelle et des Cégeps ;
• Faire des études de cas.

Qualifications requises

Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec.

Autres exigences

• Capacité d’analyser;
• Rigueur/assurance qualité;
• Capacité à conseiller/accompagner;
• Interaction avec les autres;
• Capacité à créer des réseaux;
• Initiative/autonomie.

Processus d’embauche

Si ce remplacement jusqu’au 31 décembre 2026 vous intéresse, déposez votre candidature en cliquant sur l’encadré vert « Postuler » avant le 15 décembre 2025 à 16 h. Assurez-vous que tous les documents requis soient transmis — seules les candidatures complètes seront analysées avec attention.

Si vos études ont été réalisées hors Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études produite par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Les évaluations émises par d’autres organismes, comme Wes, ne seront pas acceptées.

Par la suite, seuls les candidats retenus pour effectuer le remplacement seront contactés pour un entretien téléphonique. Ils devront autoriser la prise de références professionnelles et fournir les attestations d’emploi des employeurs précédents (fonction exercée, dates, heures par semaine, coordonnées et signature). Les personnes sélectionnées devront également se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires et des comportements pouvant raisonnablement faire craindre pour la sécurité des élèves, conformément au guide ministériel.

Seule la personne retenue pour occuper le remplacement ainsi que les personnes étant déjà à l’emploi du CSSCV recevront une réponse écrite à la fin du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé dans un souci de lisibilité et désigne toutes les personnes, sans discrimination.

Le CSSCV valorise la diversité et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons les femmes, les personnes issues de minorités visibles ou ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Si vous aviez besoin d’un accommodement particulier durant le processus de sélection, n’hésitez pas à nous en informer — nous sommes là pour vous soutenir.

Le personnel du CSSCV est également assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État.