Interprètes de programme au musée canadien de la guerre (Saison estivale)

Être un employé au Musée, signifie :

• Avoir le privilège de travailler pour une Société d’État, et une institution de renommée internationale, située sur l’un des plus beaux sites de la région de la capitale nationale ;
• Faire progresser sa carrière au sein d’un milieu de travail inclusif, dynamique et stimulant ;
• Travailler avec une équipe de professionnels exceptionnelle qui valorise votre contribution, votre expertise, la diversité d’opinions et l’amélioration continue ;
• Bénéficier d’une rémunération et d’une gamme d’avantages sociaux très compétitifs.

Nous sommes à la recherche d’interprètes de programmes au Musée canadien de la guerre pour la saison estivale!

Vos principales responsabilités seront de/d’:

• Accueillir les visiteurs de manière proactive, répondre à leurs questions, leur fournir des renseignements sur les expositions, les programmes et les services du Musée canadien de la guerre (MCG);
• Rassembler le matériel et présenter les visites, les activités, les jeux, les démonstrations, les jeux de rôle, etc.;
• Encourager les visiteurs à participer et favoriser le dialogue entre les visiteurs, les parents/tuteurs et les enfants;
• Rédiger des rapports et des recommandations concernant la mise en œuvre et l’exécution du programme;
• Rassurer les visiteurs frustrés ou mécontents, écouter les critiques et traiter les plaintes immédiatement;
• Assurer l’ordre dans toutes les sections des Musées en collaboration avec les services de sécurité, afin que le public puisse bénéficier à tout moment d’une exposition bien présentée;

Ce que nous cherchons :

Le candidat idéal est axé sur l’expérience du visiteur, est flexible, patient et a une facilité à travailler en équipe et à collaborer avec un intérêt démontré pour les histoires et les identités de la communauté militaire diversifiée du Canada.

Expérience pertinente :

• En animation de groupe ;
• À travailler dans un environnement offrant des services aux enfants, aux adultes et aux familles ;
• En animation de programmes et capacité à s'adresser de manière engageante et claire à de grands groupes.

Connaissance des :

• Programmes et services offerts par le Musée canadien de la guerre; • Les principes de l'apprentissage continu et les besoins de publics très diversifiés;
• Techniques d'interprétation et gestion des groupes.

Études: Diplôme d’études secondaires ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience. L'inscription ou la complétion d'un programme d'éducation, de muséologie ou d'histoire est considéré comme un atout.

Langue : B-C. Nous encourageons tous les candidats à présenter leur candidature, qu’ils croient répondre ou non aux exigences linguistiques du poste. Les candidats qualifiés seront envoyés en évaluation linguistique.

Autres exigences :

• Doit être disponible pour travailler durant les heures d’ouverture du musée et selon les besoins opérationnels et au moins un jour de fin de semaine (samedi / dimanche), et disponible pour travailler les jours fériés.
• Une période de formation provisoire est présentement prévue du 28 avril au 2 mai et du 5 mai au 9 mai. Vous devez être entièrement disponible durant ces jours.

Rémunération : E2 - 22.26$/heure - 27.54 $/heure (échelle 2025-26) + congés de maladie et pourcentage en lieu de bénéfices (jusqu’à 10.5%)

Statut : Postes temporaires d’été à temps partiel sans heures assignées (jusqu'à 40 heures par semaine) jusqu’au 10 septembre 2025 et possibilité de prolongation en tant qu’interprète de programme ou hôte(sse).

Emplacement : 1 rue Vimy, Ottawa (Ontario) et/ou 100, rue Laurier, Gatineau (Québec). Les équipes d'interprètes de programme sont affectées en fonction des besoins opérationnels et du portfolio de formation.

Autorisation de sécurité : Vérification de fiabilité approfondie

Ouvert aux : Employés du Musée, candidats externes et candidats de notre inventaire. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Votre application pourrait être considéré pour des postes similaires.

Vous avez jusqu’au 2 février 2025 à 23 h 59 pour présenter votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Les candidats doivent s'assurer que leur demande d'emploi démontre clairement en quoi leur expérience répond aux critères de sélection.

Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.

Le Musée s’est engagé à créer une culture organisationnelle qui favorise un environnement inclusif, diversifié, équitable et accessible à tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats issus de toutes les cultures, de toutes les communautés racialisées, de toutes les capacités, de toutes les identités sexuelles et de tous les genres, et de toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification des idées. Nous nous engageons à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusif et sans obstacle.

Le Musée canadien de l'histoire souscrit à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche (y compris des formats adaptés de nos documents), veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. Contact : Abiba Diarrassouba ou Vincent Cantin au 819-776-8176 ou 819-776-8532 ou au [email protected]